2. 财经
  3. 实施心理测验需要注意的问题有(　　)。

实施心理测验需要注意的问题有(　　)。

admin2009-07-14  39
问题 实施心理测验需要注意的问题有(　　)。
选项 A、要把测验当成唯一的人员选拔工具
B、把心理测验作为补充工具
C、对心理测验进行有效化
D、保持准确的记录
E、保护测试者的隐私
答案B,C,D,E
解析 实施心理测验需要注意的问题有：(1)把心理测验作为补充工具。不要把测验当成唯一的人员选拔工作，而应该把它们当成是其他筛选技术的补充；(2)对心理测验进行有效化。根据自己企业的具体情况，对拟采用的心理测验进行修订，建立心理因素与工作绩效之间的有效关系； (3)保持准确的记录。对于录用或者不录用的决定的原因都应该保持准确的记录，这有利于将来进行分析研究；(4)聘用专业的心理学人士；(5)保护测试者的隐私。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D9rM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)