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实施心理测验需要注意的问题有( )。
实施心理测验需要注意的问题有( )。
admin
2009-07-14
52
问题
实施心理测验需要注意的问题有( )。
选项
A、要把测验当成唯一的人员选拔工具
B、把心理测验作为补充工具
C、对心理测验进行有效化
D、保持准确的记录
E、保护测试者的隐私
答案
B,C,D,E
解析
实施心理测验需要注意的问题有:(1)把心理测验作为补充工具。不要把测验当成唯一的人员选拔工作,而应该把它们当成是其他筛选技术的补充;(2)对心理测验进行有效化。根据自己企业的具体情况,对拟采用的心理测验进行修订,建立心理因素与工作绩效之间的有效关系; (3)保持准确的记录。对于录用或者不录用的决定的原因都应该保持准确的记录,这有利于将来进行分析研究;(4)聘用专业的心理学人士;(5)保护测试者的隐私。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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