根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。

admin2018-06-26 80

问题根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。

选项 A、在试用期间，甲无法胜任工作
B、乙违规操作，给单位造成巨大经济损失
C、丙因打架斗殴。被公安机关行政拘留
D、丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务

答案C

解析本题考查劳动合同法知识。根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的。题目中C选项对丙追究的是行政责任，不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故本题选C。

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下列有关简报，说法不正确的是()。

根据接待相互关系的不同，接待工作可分为()。

唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事()工作。

下列关于我国近现代文学流派的说法错误的是()。

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根据《宪法》规定，有权提议修改宪法的主体是()。

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供应链的基本要素包括______。

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【B1】【B18】

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