2. 公务员
  3. 你跟你的同事共同完成一项任务，你的同事干活不积极，但是汇报工作很积极，导致你的领导对你不满意。遇到这种情况，你会怎么办?

你跟你的同事共同完成一项任务，你的同事干活不积极，但是汇报工作很积极，导致你的领导对你不满意。遇到这种情况，你会怎么办?

admin2020-12-07  23
问题 你跟你的同事共同完成一项任务，你的同事干活不积极，但是汇报工作很积极，导致你的领导对你不满意。遇到这种情况，你会怎么办?
选项
答案正确处理好与领导和同事之间的关系是顺利做好日常各项工作的必要前提和重要保障。当遇到题中所述问题时，我一定会认真反思，积极面对，自查自纠，找出并及时弥补自身的不足之处，避免今后再犯类似错误。具体而言，我将采取以下方式妥善处理问题： 首先，领导的批评其实是一种特殊关爱，正所谓“爱之深，责之切”。面对领导的批评，我会仔细聆听、虚心接受，不会产生郁闷或抵触情绪，而是会一如既往地尊重领导、服从领导的指示和安排。同时，我会积极主动地向领导表明，今后会深刻反思自身的不足，努力抓整改、补短板、强弱项，在工作中定将继续强化学习，不断提升业务技能，超前谋划、担当实干，争取让领导放心和满意。 其次，在工作过程中，我应该多“三省吾身”，而不应随意给同事贴上“工作不积极”的标签。如果同事确实工作不积极，那我也应当多方观察、考虑，看看自己的想法是否有失偏颇，或许同事看似“工作不积极”是因为性格相对保守，做事比较沉稳，而非工作态度问题。我应当主动与同事沟通，以便互助合作、相互学习、取长补短，争取形成“1+1>2”的优势合力，把工作做得更好、更扎实。 最后，在今后的工作中，我会主动与同事沟通交流，增进互信了解，及时消除工作中的误会；多看他人的长处，多学习他人的优点，与同事互助友爱、精诚协作，争取高标准、高质量地完成各项工作任务，避免此类事件再次发生，以出色的业绩赢得领导的信任、肯定。
解析
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