按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

admin2010-05-06 64

问题按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

选项 A、变革推动者
B、管理专家
C、战略伙伴
D、员工激励者

答案C

解析战略伙伴指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。

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按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

人力资源管理专业知识与实务

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某施工机械的固定资产原值为500万元，该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班数为20000台班，预计净残值率为4％。根据以上资料，回答下列问题：若用工作量法计提折旧，则每台班折旧额为()元。

某施工企业2011年12月初拥有固定资产原值为14400万元，12月提取折旧80万元。在12月份，该企业固定资产发生以下变动：(1)12月10日，竣工一幢办公大楼，入账价值为2000万元，折旧年限定为20年，预计净残值率为4％。该办

工程保险与普通保险相比具有的显著特征有()。

建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理模式密切相关，以下关于监理模式的表述中正确的是()。

集体土地征收是国家为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序，强制取得集体土地（）的行为。

伯吉斯同心圆理论的弱点是忽略了()等方面的影响，与实际有一定偏差。

附件是把可能会打断叙述部分的一些重要资料放入其中，通常包括()。

在设计方面，依互换性进行设计，达到“三化”，即()。

患者的输血前试验结果如下：抗体筛查试验(﹣)；自身对照试验(﹣)；主侧交叉配血试验(﹢)；次侧交叉配血试验(﹣)，是因为

"产后三急"是指

地基变形计算深度应采用下列何种方法计算?[2003年第136题，2007年第130题]

下列关于张某与建筑公司之间的劳动合同的表述中，正确的是(　　)。下列关于劳动仲裁原则表述正确的是(　　)。

下列关于职业健康安全与劳动保护的说法错误的是()。

上市公司发行债券后，(　　)等财务指标是上升的。

Whataretheygoingtodonextweek?

Solveforxifthemidpointbetweenthetwopoints(x,1)and(-2,-3)is(5,-1).

按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某施工机械的固定资产原值为500万元，该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班数为20000台班，预计净残值率为4％。根据以上资料，回答下列问题：若用工作量法计提折旧，则每台班折旧额为()元。

某施工企业2011年12月初拥有固定资产原值为14400万元，12月提取折旧80万元。在12月份，该企业固定资产发生以下变动：(1)12月10日，竣工一幢办公大楼，入账价值为2000万元，折旧年限定为20年，预计净残值率为4％。该办

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在设计方面，依互换性进行设计，达到“三化”，即()。

患者的输血前试验结果如下：抗体筛查试验(﹣)；自身对照试验(﹣)；主侧交叉配血试验(﹢)；次侧交叉配血试验(﹣)，是因为

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地基变形计算深度应采用下列何种方法计算?[2003年第136题，2007年第130题]

下列关于张某与建筑公司之间的劳动合同的表述中，正确的是( )。下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )。

下列关于职业健康安全与劳动保护的说法错误的是()。

上市公司发行债券后，( )等财务指标是上升的。

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下列关于张某与建筑公司之间的劳动合同的表述中，正确的是(　　)。下列关于劳动仲裁原则表述正确的是(　　)。

上市公司发行债券后，(　　)等财务指标是上升的。