某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组

admin2016-08-03 52

问题某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组合，分成四个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以取工绩效为标准的薪酬制度，对贡献大的职工进行重奖；最后，鼓励职工进行服务创新，开拓新的服务领域，并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践，组织变革已初见成效。
根据以上资料，回答下列问题：
按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成( )组织文化。

选项 A、学院型
B、俱乐部型
C、堡垒型
D、棒球队型

答案D

解析棒球队型组织鼓励冒险和革新，从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人，薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员珊以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。

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调整前的薪资结构线()。

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典型的现代组织发展方法有()。

()等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。

在使用内部收益率法时，如果()则人力资本投资计划是可行的。

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法是()。

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关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有()。

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链激酶能分解黏稠脓液中具有高度黏性的DNA，使脓汁稀薄。()

关于仲裁裁决的执行，下列说法中错误的有(　　)。

下列属于幕墙玻璃的有()。

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下列程序段的功能是实现“学生”表中“年龄”字段值加1：DimStrAsStringStr="【】"DoCmd．RunSQLStr括号内应填入的程序代码是()。

（机）の（前）になにもありません。10.前

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调整前的薪资结构线()。

用人单位首先提出的解除劳动合同的方式是()。

典型的现代组织发展方法有()。

()等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。

在使用内部收益率法时，如果()则人力资本投资计划是可行的。

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法是()。

人力资源战略、成本战略属于()。

关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有()。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果经过劳动争议调解委员会的调解，李香和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书()。

链激酶能分解黏稠脓液中具有高度黏性的DNA，使脓汁稀薄。()

关于仲裁裁决的执行，下列说法中错误的有( )。

下列属于幕墙玻璃的有()。

对“价值”的各种说法，不当的选项为()。

【2014建设银行】()是指通过增大交易规模来降低每一元钱的交易成本。

对教育性质起决定作用的是()

下列程序段的功能是实现“学生”表中“年龄”字段值加1：DimStrAsStringStr="【】"DoCmd．RunSQLStr括号内应填入的程序代码是()。

（机）の（前）になにもありません。10.前

关于仲裁裁决的执行，下列说法中错误的有(　　)。