2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10 000元的违约金，2014年7月。王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，

admin2019-07-08 40

问题 2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10 000元的违约金，2014年7月。王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8 000元的损失，双方发生纠纷。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于王某自行离职的表述中，正确的是( )。

选项 A、不用向用人单位支付违约金，但给用人单位造成的损失，应当承担赔偿责任
B、应当向用人单位支付违约金，但给用人单位造成的损失，不承担赔偿责任
C、应当向用人单位支付违约金，给用人单位造成的损失，应当承担赔偿责任
D、不用向用人单位支付违约金，也不用对用人单位的损失承担赔偿责任

答案A

解析劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项与劳动者约定违约责任，故选项B、C错误；劳动者违反劳动合同规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，故选项D错误。

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