某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动

admin2017-12-13 63

问题某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据以上资料，回答下列问题：
根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现( )。

选项 A、工资率和就业人数同时上升的情况
B、工资率上涨而就业人数不变的情况
C、工资率不变而就业人数上升的情况
D、劳动力市场无法实现均衡的情况

答案A

解析劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线向右移动(劳动力需求增加)，则劳动力市场新的均衡点表现为均衡工资率提高，均衡就业量增加。

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下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有(　　)。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。

领导的影响力主要来源于()。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是(　　)。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是(　　)。

被动转运

败毒散的君药为

门静脉高压症病人吃干硬、粗糙的食物，易引起

甲公司因侵犯乙公司的商标权被法院判决赔偿乙公司损失10万元该生效判决强制执行完毕后不久，乙公司的注册商标因不具有显著性被依法定程序撤销下列说法正确的是()

某建设项目实行施工总承包，则该建设工程的安全生产事故应急救援预案应由()编制。

生活中我们经常看到具有对称美的建筑，在数学中也存在对称美．下列具有对称美的有()．①直角梯形；②圆；③直角三角形；④圆锥；⑤互为反函数的两函数图象．

一只小船往返航行于甲、乙两地，设小船在静水中的速度不变。现知水流速度发生了变化。则往返一次所需时间增加。(1)水流速度变大；(2)水流速度变小。

WhydoweinvestsomuchhopeinnewtechnologyandwhyarewesodisappointedwhentheNextBigThingturnsouttobejustane

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下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有( )。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。

领导的影响力主要来源于()。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是( )。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。

被动转运

败毒散的君药为

门静脉高压症病人吃干硬、粗糙的食物，易引起

甲公司因侵犯乙公司的商标权被法院判决赔偿乙公司损失10万元该生效判决强制执行完毕后不久，乙公司的注册商标因不具有显著性被依法定程序撤销下列说法正确的是()

某建设项目实行施工总承包，则该建设工程的安全生产事故应急救援预案应由()编制。

生活中我们经常看到具有对称美的建筑，在数学中也存在对称美．下列具有对称美的有()．①直角梯形；②圆；③直角三角形；④圆锥；⑤互为反函数的两函数图象．

一只小船往返航行于甲、乙两地，设小船在静水中的速度不变。现知水流速度发生了变化。则往返一次所需时间增加。(1)水流速度变大；(2)水流速度变小。

WhydoweinvestsomuchhopeinnewtechnologyandwhyarewesodisappointedwhentheNextBigThingturnsouttobejustane

下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是(　　)。

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是(　　)。