领导开会表扬你工作表现好，但是实际上你在工作当中经常请假，不在单位，对于这个事情你怎么做?

admin2017-05-23 32

问题领导开会表扬你工作表现好，但是实际上你在工作当中经常请假，不在单位，对于这个事情你怎么做?

选项

答案较强的大局观念和领悟能力是一名称职的公职人员应该具备的基本素养。在面对题目中所述的问题，我将重点从以下几个方面着手处理：首先，端正态度，正确理解领导“表扬”我的真正含义。在实际工作当中我经常请假不在单位，已经严重耽误了日常工作的正常开展，对于其他同事产生了不好的影响，更加不利于打造良好的机关工作风气。领导不但没有因此批评我反而表扬我，其实这并不是真正意义上的表扬，很可能是领导顾及我的面子以及个人形象。因此，面对此时领导对我的表扬，绝不会错误领悟领导的话外之音，更不会沾沾自喜，得意忘形，反而会感到羞愧难当，继续认真聆听领导的讲话内容并做好会议记录。其次，会议结束之后，将深刻反省自身在之前工作当中存在的不足之处，形成详细的文字材料并撰写检讨书，主动向领导承认错误，同时向领导表明，在今后的工作中定将立足于本职岗位．兢兢业业，并正确处理好公私之间的冲突，请求领导的原谅。最后，由于之前经常不在单位，同事们必将替我承担了很多工作，因此我也会诚挚地向同事们表达歉意和谢意，并表示今后一定认真工作，避免此类问题的再次出现。在日后的工作当中我也会经常向领导、同事学习，快速提升自身的业务技能，以出色的工作业绩，转变在领导以及同事心目中的不良印象。

解析

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