2. 公务员
  3. 材料1 疫情防控期间，蒋某所在小区设置了防疫关卡。某天蒋某开车从另一区回来后，小区保安在没有解释的情况下，不让蒋某进入小区，因此，两人发生冲突。事后蒋某投诉保安，指出保安执法无法律支撑，不是合法行为，保安称自己是根据上级的要求，上级就是要求这么采取

材料1 疫情防控期间，蒋某所在小区设置了防疫关卡。某天蒋某开车从另一区回来后，小区保安在没有解释的情况下，不让蒋某进入小区，因此，两人发生冲突。事后蒋某投诉保安，指出保安执法无法律支撑，不是合法行为，保安称自己是根据上级的要求，上级就是要求这么采取

admin2022-08-29  80
问题 材料1
    疫情防控期间，蒋某所在小区设置了防疫关卡。某天蒋某开车从另一区回来后，小区保安在没有解释的情况下，不让蒋某进入小区，因此，两人发生冲突。事后蒋某投诉保安，指出保安执法无法律支撑，不是合法行为，保安称自己是根据上级的要求，上级就是要求这么采取疫情防控措施。
    在一些地方，随着社会秩序恢复正常，曾支援一线防疫工作的人员逐渐撤摊子，返回各自工作岗位。一线防控人员数量急剧减少，而复工复产复学复课等又加大了防控工作量，许多长期坚守一线的基层干部感到不堪重负，无奈之下免不了以形式主义应对。北方某市一名社区干部介绍说，疫情发生以来，社区干部每天对进出人员测量体温。“疫情严重时小区是封闭状态，一天的人员出入量只有十几人次到几十人次。但现在人员、车辆完全恢复正常了，一天测量体温上千次。”工作量增加、一线人员减少，造成一些地方防疫工作流于形式。以最基本的测量体温为例，一社区干部描述疫情发生以来的变化：疫情防控初期，用体温枪测量每一个手腕，登记体温，询问近期是否去过高风险地区；复工复产后不久，只测体温，看一眼是否发烧；应急响应降级后，虚晃一“枪”，看也不看，催人快走，别堵在小区门口。
材料2
    2月初，浙江根据疫情流行态势、疾病传播特点，创新研究绘制了省内新冠肺炎疫情风险五色图，为解决返工慢、复工不平衡等问题提供了技术支持。此后，又在此基础上深化复工率五色图，同样分为五档，以红、橙、黄、蓝、绿五色表示，遵循因时因地、分类指导的原则，分区域、分时段、分行业有序开展，推动疫情防控和复工复产更科学更精准更有效。
    企业安全复工复产，得益于当地的创新探索——“健康码”。
    “健康码”运用数字技术赋能疫情防控和安全复工，是进入浙江省相关地市的个人通行电子凭证，适用于所有在相关地市的人员及返岗人员。市民通过线上申报，完成健康信息登记后，经后台审核生成属于个人的二维码，实施绿、红、黄三色码动态管理。
    “与身份证能够证明公民身份不同，‘健康码’不仅能够证明公民身份，还能随时显示特定人的健康状态，用三种颜色区分不同健康状况，做到对复工复产人员的精准区分。”夏某告诉记者，持绿码者可自由通行进出各种区域，优先复工，给予其充分的流动权。持黄码者居家观察一定程度上限制其行动，想复工需要先等一等。红码者一律居家观察14天，限制其外出进入各种场所，为保安全暂停其复工权。
    问题：
结合材料，从创新基层社会治理角度，为疫情条件下如何落实复工复产提出对策建议。(300字)
选项
答案具体对策建议有： 一、需要科学有效的管理方式。创新治理形式，提高服务意识，因时因地、分类指导，分区域、分时段、分行业有序开展，让基层治理更加科学精准有效。 二、需要现代先进的科学技术。利用大数据平台，运用数字技术赋能疫情防控和安全复工，将人脸识别、红外线自动检测体温、健康码等技术引入社区，进家庭、进企业，提高科学技术水平。 三、需要广大人民的积极参与。积极宣传防疫政策，引导群众积极配合疫情防控，积极参与到复工复产中，群防群治，运用群众的力量，促进复工复产。 四、完善疫情防控的配套制度。完善制度规定，科学、民主、依法制定政策，明确防控人员的行为准则，确保有法可依。
解析
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