材料1 疫情防控期间,蒋某所在小区设置了防疫关卡。某天蒋某开车从另一区回来后,小区保安在没有解释的情况下,不让蒋某进入小区,因此,两人发生冲突。事后蒋某投诉保安,指出保安执法无法律支撑,不是合法行为,保安称自己是根据上级的要求,上级就是要求这么采取

admin2022-08-29  29

问题 材料1
    疫情防控期间,蒋某所在小区设置了防疫关卡。某天蒋某开车从另一区回来后,小区保安在没有解释的情况下,不让蒋某进入小区,因此,两人发生冲突。事后蒋某投诉保安,指出保安执法无法律支撑,不是合法行为,保安称自己是根据上级的要求,上级就是要求这么采取疫情防控措施。
    在一些地方,随着社会秩序恢复正常,曾支援一线防疫工作的人员逐渐撤摊子,返回各自工作岗位。一线防控人员数量急剧减少,而复工复产复学复课等又加大了防控工作量,许多长期坚守一线的基层干部感到不堪重负,无奈之下免不了以形式主义应对。北方某市一名社区干部介绍说,疫情发生以来,社区干部每天对进出人员测量体温。“疫情严重时小区是封闭状态,一天的人员出入量只有十几人次到几十人次。但现在人员、车辆完全恢复正常了,一天测量体温上千次。”工作量增加、一线人员减少,造成一些地方防疫工作流于形式。以最基本的测量体温为例,一社区干部描述疫情发生以来的变化:疫情防控初期,用体温枪测量每一个手腕,登记体温,询问近期是否去过高风险地区;复工复产后不久,只测体温,看一眼是否发烧;应急响应降级后,虚晃一“枪”,看也不看,催人快走,别堵在小区门口。
材料2
    2月初,浙江根据疫情流行态势、疾病传播特点,创新研究绘制了省内新冠肺炎疫情风险五色图,为解决返工慢、复工不平衡等问题提供了技术支持。此后,又在此基础上深化复工率五色图,同样分为五档,以红、橙、黄、蓝、绿五色表示,遵循因时因地、分类指导的原则,分区域、分时段、分行业有序开展,推动疫情防控和复工复产更科学更精准更有效。
    企业安全复工复产,得益于当地的创新探索——“健康码”。
    “健康码”运用数字技术赋能疫情防控和安全复工,是进入浙江省相关地市的个人通行电子凭证,适用于所有在相关地市的人员及返岗人员。市民通过线上申报,完成健康信息登记后,经后台审核生成属于个人的二维码,实施绿、红、黄三色码动态管理。
    “与身份证能够证明公民身份不同,‘健康码’不仅能够证明公民身份,还能随时显示特定人的健康状态,用三种颜色区分不同健康状况,做到对复工复产人员的精准区分。”夏某告诉记者,持绿码者可自由通行进出各种区域,优先复工,给予其充分的流动权。持黄码者居家观察一定程度上限制其行动,想复工需要先等一等。红码者一律居家观察14天,限制其外出进入各种场所,为保安全暂停其复工权。
    问题:
结合材料,从创新基层社会治理角度,为疫情条件下如何落实复工复产提出对策建议。(300字)

选项

答案具体对策建议有: 一、需要科学有效的管理方式。创新治理形式,提高服务意识,因时因地、分类指导,分区域、分时段、分行业有序开展,让基层治理更加科学精准有效。 二、需要现代先进的科学技术。利用大数据平台,运用数字技术赋能疫情防控和安全复工,将人脸识别、红外线自动检测体温、健康码等技术引入社区,进家庭、进企业,提高科学技术水平。 三、需要广大人民的积极参与。积极宣传防疫政策,引导群众积极配合疫情防控,积极参与到复工复产中,群防群治,运用群众的力量,促进复工复产。 四、完善疫情防控的配套制度。完善制度规定,科学、民主、依法制定政策,明确防控人员的行为准则,确保有法可依。

解析
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