首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理的研究开始于( )。
战略性人力资源管理的研究开始于( )。
admin
2016-08-03
53
问题
战略性人力资源管理的研究开始于( )。
选项
A、20世纪70年代初期
B、20世纪70年代中期
C、20世纪80年代初期
D、20世纪80年代中期
答案
D
解析
战略性人力资源管理的研究开始于20世纪80年代中期。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DWMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
评价中心技术方法不包括()。
我国劳动法所确认的法定合同形式是()。
劳动法律责任以()为前提。
泰勒提出的工作设计方法是()。
用人单位首先提出的解除劳动合同的方式是()。
劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议,应自决定受理之日起()日内结束。
根据人力资本投资理论,影响个人之间出现收入差距的原因有()。
管理者的薪酬通常不包括()。
劳动合同的内容主要包括()。
经用人单位和劳动者双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一般为()。
随机试题
下列选项中,属于第六次选举法修改的主要内容的是
简述知识的分类。
象征性交货是指卖方的交货义务是()。
下列关于年金的说法中,正确的有()。Ⅰ.教育费支出属于期初年金Ⅱ.期初年金的现值大于期末年金的现值Ⅲ.期末年金的终值大于期初年金的终值Ⅳ.房贷支出属于期初年金
国家物资储备支出属于()。
很多教师从一定程度上将自己的劳动喻为“良心活”,说明教师职业道德具有()。
行政诉讼中,被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的,则()。
立体电影利用的知觉原理主要是()
InCambodia,thechoiceofaspouseisacomplexonefortheyoungmale.Itmayinvolvenotonlyhisparentsandhisfriends,【C
—Doyouthinkwecan______thepackagearrivingtomorrow?—Ihopeso.We’vebeenwaitingforalongtime.
最新回复
(
0
)