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某县政府为解决返乡人员就业问题，于2009年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》)，要求辖区内所有公有制企业新招聘员工必须具有本县户籍，特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的，必须经县劳动和社会保障局批准：未经批准招聘外地员工的，将
某县政府为解决返乡人员就业问题，于2009年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》)，要求辖区内所有公有制企业新招聘员工必须具有本县户籍，特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的，必须经县劳动和社会保障局批准：未经批准招聘外地员工的，将
admin
2014-12-18
59
问题
某县政府为解决返乡人员就业问题，于2009年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》)，要求辖区内所有公有制企业新招聘员工必须具有本县户籍，特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的，必须经县劳动和社会保障局批准：未经批准招聘外地员工的，将给予通报批评，并处以1万元以下罚款；情节严重的，撤换企业负责人。春晖服装厂为该县集体所有制企业，因生产需要招聘了30名新员工，其中8名为外县员工，在提出申请未获批准的情况下，仍然与外县员工签订劳动合同。县劳动和社会保障局依照《规定》对该企业给予通报批评并处罚5000元。
就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是( )。
选项
A、该劳动合同合法有效
B、该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效
C、县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效
D、春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任
答案
A
解析
材料中某县政府颁发的规定因与法律法规相抵触，属无效。因此，春晖服装厂与外县员工签订的劳动合同有效。
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