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下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
admin
2013-05-31
23
问题
下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
选项
A、有助于组织发展战略的制定
B、有助于组织人员稳定
C、有助于降低人力资本的开支
D、有助于增强企业的竞争力
答案
D
解析
人力资源规划的实施，对组织的良性绂展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用。即A、B、C三项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DegM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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