首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
admin
2010-01-21
62
问题
我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选项
A、8个月
B、7个月
C、5个月
D、3个月
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DhrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某分部工程单代号网络计划如图8—10所示,其中关键工作有()。[2004年真题]
按决策问题的风险特性不同,决策可以分为()。[2007年真题]
关于建设工程承包合同价格的说法,正确的是()。
在施工图设计阶段,根据施工图纸确定的工程量,套用有关预算定额单价、取费率和利税率等编制()。
双代号网络计划中,虚箭线的主要作用是()。
以下资产或负债项目中,属于流动负债的是()。
以下固定资产折旧方法,前期计提折旧额多,而后期计提折旧额少的有()。
某地区房地产交易中卖方、买方应交纳的税费分别为正常成交价格的6%和2%。某宗房地产的成交价格为3000元/平方米,应交纳的税费均由买方负担。房地产市场调研要采用最新的调查资料,因为只有最新的调查资料才能反映市场的现实状况。这说明房地产市场调研具有(
李某决定于2010年11月购买一套普通住房自住,经估价该住房市场价格为100万元。李某准备向银行申请个人住房公积金贷款。李某的住房公积金账户本息余额为20000元,李某在10月份缴纳的住房公积金为250元,其单位缴纳比例与职工相同。李某离法定退休年龄还有3
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
随机试题
A.theyareuselessB.inpaperchaseC.thatitiseasilyreachedD.thatdifferentpeoplehavedifferentrequirementsE.they
肘关节脱位以后最常见的并发症是
患者女性,30岁,因患严重菌痢用药治疗后引起白细胞明显减少。该药物的主要治疗作用机制是
该租赁合同的性质如何?对于乙对房屋的装修费用,若甲乙达不成协商一致,应如何处理?
某商业企业为增值税小规模纳税人,2009年购进一批货物取得普通发票,共支付价款200000元;经主管税务机关核准,购进税控收款机一台,取得普通发票,支付价款8000元,本月销售货物取得含税价款280000元;提供商品推广服务,取得收入30000元。本期应纳
()综合反映了商业银行经营管理的水平。
2016年3月1日,A公司与B公司签订了一份写字楼建造合同,合同总价款为60000万元,建造期限2年,B公司于开工时预付20%的合同价款。该建造合同的结果能够可靠估计,A公司采用累计实际发生合同成本占合同预计总成本的比例确定完工进度。资料一:A公司
不属于元认知策略的一种是()。
根据下列材料回答问题。2001~2010年各级别轿车历年销售份额的变化趋势正确的是()。
地道翻译
最新回复
(
0
)