在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )。

admin2020-01-14 47

问题在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )。

选项 A、动态测评
B、静态测评
C、非动态测评
D、非静态测评

答案B

解析静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评，不考虑素质前后的变化。动态测评则是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行的素质测评，是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行的素质测评。

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在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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()是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。

头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。

绩效合同是进行考核的依据，一般包括()内容。

任何一种考评方法，都必须体现()的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。

()是培训管理的首要制度。

员工配置的基本方法包括()

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为()。

幼儿时生长素分泌不足可导致

断面收缩率可以表示钢筋的(　　)。

法律关系主体既包括权利人，也包括义务人。()

教育目的是社会需求的集中反映，它集中反映了()

2021年9月6日，国家主席习近平在向第32届国际航空科学大会致贺信中指出，()是20世纪以来发展最为迅速、对人类生产生活影响最大的科技领域之一。

设f(x)在[a，b]上一阶可导，且｜f’(x)｜≤M，∫abf(x)dx=0，试证：当a≤x≤b时，∫abf(t)dt｜≤M(b—a)2．

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在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。

头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。

绩效合同是进行考核的依据，一般包括()内容。

任何一种考评方法，都必须体现()的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。

()是培训管理的首要制度。

员工配置的基本方法包括()

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为()。

幼儿时生长素分泌不足可导致

断面收缩率可以表示钢筋的( )。

法律关系主体既包括权利人，也包括义务人。()

教育目的是社会需求的集中反映，它集中反映了()

2021年9月6日，国家主席习近平在向第32届国际航空科学大会致贺信中指出，()是20世纪以来发展最为迅速、对人类生产生活影响最大的科技领域之一。

设f(x)在[a，b]上一阶可导，且｜f’(x)｜≤M，∫abf(x)dx=0，试证：当a≤x≤b时，∫abf(t)dt｜≤M(b—a)2．

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断面收缩率可以表示钢筋的(　　)。