2. 公务员
  3. 材料(大意)： 最近，北京大学社会调查研究中心联合招聘机构进行调研，推出了全国284个大中城市的“烦恼指数”(平衡指数)。数据显示，各城市白领平均指数为48，22，普遍“比较烦”。此次北大推出的“烦恼指数”，主要以城市白领为调查对象，总结出工作任务

材料(大意)： 最近，北京大学社会调查研究中心联合招聘机构进行调研，推出了全国284个大中城市的“烦恼指数”(平衡指数)。数据显示，各城市白领平均指数为48，22，普遍“比较烦”。此次北大推出的“烦恼指数”，主要以城市白领为调查对象，总结出工作任务

admin2013-04-12  41
问题     材料(大意)：
    最近，北京大学社会调查研究中心联合招聘机构进行调研，推出了全国284个大中城市的“烦恼指数”(平衡指数)。数据显示，各城市白领平均指数为48，22，普遍“比较烦”。此次北大推出的“烦恼指数”，主要以城市白领为调查对象，总结出工作任务重、人际关系欠佳、角色模糊和冲突、职业发展焦虑等六大压力源，反映了在经济快速发展、社会急剧转型的背景下，人们工作和生活面临的困境、思想和观念上存在的困惑。与这样的调查结果相呼应的是“路怒族”“网络暴力”“戾气族”等所折射出来的心理失衡。获取幸福必须解决烦恼问题。从社会发展进行的实践来看，幸福从来就不是从天上掉下来的，而是创造和体验出来的。
    根据上述材料。回答以下问题：
    针对上述资料你有何见解?你认为我们应该怎样做。才能降低烦恼、增强幸福感?
选项
答案城市白领作为我国各阶层中的光鲜人群，一般受教育程度较高，多从事脑力劳动，这一群体是各类企业发展的中坚力量。但工作繁重、人际关系复杂等各种压力也在困扰着他们，导致他们通过网络、暴走等行为宣泄出来。这是我国社会的急速转型对人们正常身心造成的冲击。 针对这样的问题，我认为要通过白领自我心理调节和政府、社会、企业等形成合力加大对其关爱两个方面来解决： 内因是解决问题的根本，白领要增强幸福感就要提高自己的心理抗压能力。首先要理解什么是幸福，有句话说的好：“幸福不在于一个人拥有的多，而在于计较的少。”白领要强化自己对家庭的责任感，学会用真诚去关爱别人，加强沟通能力，在人和人的和谐关爱中找到自己奋斗的动力。要多参加各种学习活动和各种心理调适活动，要与人为善、乐于助人，学会在工作和生活中把握平衡。 外因是解决问题的外在动力。政府部门要加大对各类社会服务业，特别是以满足人们精神需求为宗旨的行业，如文化业、出版业、影视业等的支持力度；政府各类服务机构要多开展关爱青年职业人的各类活动；社会各界要以更包容的心态看待白领，形成关爱白领的良好社会氛围：企业要加大对员工的关怀力度，定期对员工进行培训和心理疏导，丰富员工文化活动，设立员工心理咨询室等，让员工不仅获得物质上的满足，更享有精神上的富足。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dkje777K
本试题收录于： 面试题库地方公务员分类
0

面试

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)