领导生命周期理论也称领导寿命循环理论，该理论指出，在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要做出相应的调整，这样才能称为有效的领导。根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段时，应采取的领导方式是( )。