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  3. 《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》由国务院办公厅颁布实施，以此为扩大旅游消费的新契机，将进一步推动带薪休假制度的落实，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。如

《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》由国务院办公厅颁布实施，以此为扩大旅游消费的新契机，将进一步推动带薪休假制度的落实，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。如

admin2019-01-02  70
问题 《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》由国务院办公厅颁布实施，以此为扩大旅游消费的新契机，将进一步推动带薪休假制度的落实，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。如违反以上规定，企业职工可采取的措施有
选项 A、申请调解
B、申请仲裁
C、申请行政复议
D、提起诉讼
答案A，B，D
解析 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。因此，选项A、B、D正确。选项C，申请行政复议是调节行政部门行政执法行为的一种手段，不是解决劳资纠纷的渠道，因此，C项不选。
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