在与领导相处过程中，难免会说错话，办错事，轻则造成领导者不悦，重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况，该怎么处理呢?

admin2010-01-08 44

问题在与领导相处过程中，难免会说错话，办错事，轻则造成领导者不悦，重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况，该怎么处理呢?

选项

答案 (1)要敢于认过，这是衡量一个人成熟与否的重要标志。尤其是自己做错事但一时还没有认识的情况下，更要有敢于承认过错的勇气和诚意。即使自己是对的，领导误会了，让我“代人受过”，我也应本着“有则改之，无则加勉”的态度，正确对待领导的批评。 (2)要主动揽“过”，这是对事业高度负责和待人以诚的具体表现。如何对待成绩．可以看出一个人的本色；如何对待过失，往往更能考验和鉴别一个人。所以，主动揽过是成为好干部必须具备的品德。 (3)要积极改过，勇于承认自己的过错，这是改过的前提，领导者往往看重的是如何改过。因此不仅当面认识到的过错认真改了，而且当面没有认识而事后认识到的过错也一并改，这是领导者最欢迎的。

解析

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