为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。要求：说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。

admin2015-05-07 46

问题为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。要求：
说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。

选项

答案四个角度包括财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度。

解析

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公司战略与风险管理

注册会计师

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