为了均衡衡量企业的业绩,管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。要求: 说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。

admin2015-05-07  30

问题 为了均衡衡量企业的业绩,管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。要求:
说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。

选项

答案四个角度包括财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度。

解析
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