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2016年5月甲公司按照李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班l天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
2016年5月甲公司按照李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班l天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
admin
2022-03-25
65
问题
2016年5月甲公司按照李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班l天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
选项
A、200×300%+200×200%=1000元
B、200×200%+200× 150%=700元
C、200×100%+200×200%=500元
D、200×300%+200×300%=1200元
答案
A
解析
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
本题中的加班工资为:200×300%+200×200%=1000(元)。
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