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  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。

admin2017-10-13  34
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

    根据以上资料，回答下列问题：
影响该企业人力资源外部供给量的因素是(    )。
选项 A、本行业劳动力平均价格
B、所属行业的价值链长度
C、本地区人力资源总体构成
D、所在地区劳动力市场供求状况
答案C,D
解析 企业外部人力资源供给的影响因素包括：①本地区的人口总量与人力资源供给率；②本地区的人力资源的总体构成；③宏观经济形势和失业率预期；④本地区劳动力市场的供求状况；⑤行业劳动力市场供求状况；⑥职业市场状况。
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