2. 考研
  3. 私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否

私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否

admin2014-11-05  104
问题 私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?
选项 A、国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。
B、现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多。
C、国有企事业单位雇用的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇用的此类人才多。
D、在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长。
E、国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利。
答案5
解析 风是假设、前提、条件类题目，我们可以首先排除明显无关选项，然后在剩余的选项进行“假设不正确”寻找最能削弱题干的一项。A说私企专业人员的工作成就认可度较高，有“存在他因”不支持题干，排除；B仅仅重复了题干论述，排除；C为无关比较，排除；D只是为私企工资较高找到了一个解释，排除；假设E不正确，则国有企事业单位给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是“支付”超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利，削弱了题干，也就是说，原选项E如果正确的话，则支持了题干，它就是本题的假设，正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E04i777K
本试题收录于： GCT工程硕士（逻辑）题库专业硕士分类
0

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)