2. 工程
  3. 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，其中固定期限劳动合同的期限最少为( )年。

劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，其中固定期限劳动合同的期限最少为( )年。

admin2023-03-02  62
问题 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，其中固定期限劳动合同的期限最少为(          )年。
选项 A、1
B、2
C、3
D、5
答案B
解析 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。该劳动合同除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E0JD777K
本试题收录于： 建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
0

建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)