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劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,其中固定期限劳动合同的期限最少为( )年。
劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,其中固定期限劳动合同的期限最少为( )年。
admin
2023-03-02
98
问题
劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,其中固定期限劳动合同的期限最少为( )年。
选项
A、1
B、2
C、3
D、5
答案
B
解析
劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。该劳动合同除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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建设工程法规及相关知识
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