下列哪一项纠纷不属于劳动争议?

admin2015-07-23 43

问题下列哪一项纠纷不属于劳动争议?

选项 A、劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B、劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D、劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议

答案C

解析《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。由此可见，劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者，C项不属于劳动争议。故本题答案选C。

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下列符合低碳生活做法的是()。

能提高士气的沟通方式是()。

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在成语中与“见微知著”蕴含相同哲理的是()。

在69题所示双代号时标网络计划中，工作B和工作D的最迟完成时间分别为(　　)。

我国基金的会计核算由基金管理公司和基金托管人独立进行。基金管理人负责对基金托管人的会计核算结果进行复核，基金托管人负责将复核后的会计信息对外披露。(　　)

(2020年)下列经营者集中附加的限制性条件中，属于行为性条件的有()。

设连续型随机变量X的概率密度函数为求：(1)X的分布函数F(x)；(2)P{1≤X≤2}；(3)P{一1≤X≤1}．

根据《侵权责任法》规定，下列情形应当由有关当事人分担损失的是()。

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