用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( )

admin2016-01-13 28

问题用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( )

选项 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任

答案A，C，D，E

解析劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)因本法第26条第1款第1项(即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的。

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建设工程法规及相关知识

二级建造师

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在合同履行过程中，发现合同履行费用的负担问题约定不明确。在这种情况下，可供选择的履行规则有(　　)。

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民事诉讼的当事人主要包括( )。

从事处置危险废物经营活动的单位，应向( )环境保护行政主管部门申请领取经营许可证。

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在合同履行过程中，发现合同履行费用的负担问题约定不明确。在这种情况下，可供选择的履行规则有( )。

供应延髓外侧部血液的血管是

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在合同履行过程中，发现合同履行费用的负担问题约定不明确。在这种情况下，可供选择的履行规则有(　　)。