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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( )
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( )
admin
2016-01-13
54
问题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( )
选项
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
答案
A,C,D,E
解析
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因本法第26条第1款第1项(即:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
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