定义我们在第一节讨论过的六种重要的员工行为。

admin2019-06-24 31

问题定义我们在第一节讨论过的六种重要的员工行为。

选项

答案员工生产率是对员工效率和效果的一种绩效测量。缺勤指的是没有在工作岗位上工作。离职指的是自愿或者非自愿地永久退出某个组织。组织公民行为是一种并不属于员工正式工作要求但可以促进组织有效运行的自愿行为。工作满意度指的是员工对自己工作所持的总体态度。工作场所不当行为是员工实施的可能会对组织或组织成员造成伤害的故意行为，有四种表现形式：偏差、攻击行为、反社会行为和暴力。

解析

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