首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
衡量领导绩效的客观尺度是 【 】
衡量领导绩效的客观尺度是 【 】
admin
2020-10-30
46
问题
衡量领导绩效的客观尺度是 【 】
选项
A、目标的实现程度
B、成本的控制能力
C、单位时间内产出数量
D、工作态度的价值取向
答案
A
解析
目标正确与否是决定能否取得绩效的关键因素,绩效所实现目标的程度是衡量绩效的客观尺度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E5IR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
通过现金流量表分析,会计信息使用者可以评估企业几个方面的能力为()。
下列分析内容中,属于利润表趋势分析的是()。
简述无保留意见审计报告对财务分析的影响。
每股现金流量是经营活动产生的现金流量净额与普通股发行在外的平均股数对比的结果。()
(1)已知某公司2010年资产负债表中的相关项目如下:(2)2010年度该公司税前利润为1350万元;利息费用390万元,其中资本化利息130万元;息税前经营活动现金流量为1450万元;现金利息支出340万元。(3)同行业的长期偿债能力的平均值如下表
甲公司(母公司)从乙公司(80%子公司)购入一批价值为20000元的商品,到年底尚未售出。乙公司的销售毛利率为30%,则在合并工作底稿中应予抵消的内部未实现利润为
上期未实现内部销售损益,本期编制合并财务报表时,在合并财务报表工作底稿中编制如下抵消分录()
为顾客提供符合质量要求的产品和满意的服务,是企业生存和发展的必要条件之一。不同的产品或服务,由于适用性或使用价值的不同,因而其质量特性也不同。对电视机使用功能的要求是图像和声音清晰、稳定性好等属于质量特性中的()
JMB企业是一家始建于20世纪80年代中期,主要生产面粉的中型企业。该企业投产后建立了如下的组织结构:一是按集中统一原则设置直线行政领导者,如厂长、车问主任和班组长等。行政领导者对直属下级有直接指挥权;另外,又按专业化分工原则设置了各级职能部门。职能部门的
成立于1948年的万宝盛华,作为全球开创性的人力资源解决方案的领导者,年度总收益超过220亿美元,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选服务、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝
随机试题
铜及铜合金焊接时产生气孔的主要原因是什么?
LastFriday,afterdoingallthefamilyshoppingintown,Iwantedtohavearestbeforecatchingthetrain.I【C1】______anewspa
胆盐和维生素B12的吸收是在
支配口腔颌面部感觉的主要脑神经是()
胸膜摩擦音听诊最清楚的部位是()。
买人并持有策略、恒定混合策略、投资组合保险策略不同的特征主要表现在三个方面,其中不包括()。
以下各项,属于物业管理招投标特点的有()。
Thedifferencesbetweenmenandwomenclarifywhytheyhavedifferentexpectationsaboutcommunicationinmarriage.Forwomen,t
数据流图8-5缺少了一条数据流,请给出此数据流的起点和终点,并采用说明中的词汇给出此数据流名。请根据说明写出“实验室课题信息”数据字典条目的定义。实验室课题信息=_____________________________。
GUESSCONSULTING121MarketSt.,NewYork,NY10012J.P.Thompson,Esq.14,RueduMontBlanc1201Geneva
最新回复
(
0
)