首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
什么是管理幅度和管理层次?它们有何关系?影响管理幅度的主要因素有哪些?
什么是管理幅度和管理层次?它们有何关系?影响管理幅度的主要因素有哪些?
admin
2019-06-26
57
问题
什么是管理幅度和管理层次?它们有何关系?影响管理幅度的主要因素有哪些?
选项
答案
(1)管理层次是指从最高管理人员到最低工作人员中间所拥有的级数。管理幅度也称管理宽度、管理跨度,是指一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数。(2)在组织规模一定的条件下。管理层次与管理幅度呈反比关系。在其他条件相同的情况下,管理幅度越大,管理层次越少;相反,管理幅度越小,管理层次就越多。(3)一般而言,管理幅度受下列因素的影响:①管理人员的素质及领导风格。②下属的素质。③管理工作的复杂程度。④管理的规范性。⑤沟通和联络技术。⑥授权的程度。⑦空间距离的远近。⑧外部环境。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E6Kx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成,定作人()
下列关于合同变更与变更前合同之间关系的正确说法的是()
因不可归责于双方当事人的原因,使合同关系建立时的客观情况发生了不能预料的变化,并致合同关系显失公平时,当事人可请求法院变更解除合同的规则被称为()
不属于可撤销合同类型的有()
下列各项中,属于合同内容的是()
甲知其房屋西边临地将建一高层楼房,但仍将房屋售给乙,并未告知其真实情况。一年后,高楼竣工,影响到乙的房屋采光。在这一买卖合同中,甲违反了合同法的()
论述合同效力待定的处理。
甲印刷公司为了提升管理水平,计划采用电子化管理,于是委托乙软件公司为其设计一套生产经营管理系统,双方就有关事宜达成了一致。甲乙公司间的合同是()
下列不是合同相对性规则集中体现的是()
宝钢集团采用的是事业部制的组织结构。总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题;事业部实行独立核算,更能发挥经营管理者的积极性,有利于组织的专业化生产和内部的协作,特别是供、产、销之间的协调,不像在直线职能制下需要高层管理者来协调;各事业部之间有比较
随机试题
MRDWI检出超急性期脑梗死最早可以在发病后
德国心理学家_______对遗忘进程的研究表明,遗忘的进程是先快后慢。
A.蛋白质B.脂肪C.肝糖原D.肌糖原体内储存量最多的能量物质是
下列理想的根管充填材料的性能要求中,不正确的是
在衡量目标区域流动性状况时,通常选取的指标不包括()。
市场风险溢酬反映了市场整体对风险的厌恶程度,投资者越喜欢冒险,市场风险溢酬的数值就越小。()
(2017年)甲、乙和丙设立某普通合伙企业,从事餐饮服务,2017年6月5日,甲退伙;6月10日,丁入伙。6月9日,合伙企业经营的餐厅发生卡式燃气炉灼伤顾客戊的事件,需要支付医疗费用等共计45万元,经查,该批燃气炉系当年4月合伙人共同决定购买,其质量不符合
下列选项中,属于明朝立法指导思想的是()。
某大型电子政务工程项目,涉及的相关方包括业主方、咨询公司、招标公司、总承建方、分承建方、系统测试方等。对照①~④的描述,监理方所承担的职责是(44);在项目实施过程中,监理工作中最常用的协调方法是(45)。①协助编制招标文件②对工程质量、工程投资和工程
IP数据报使用3个域对数据报的分片进行控制,这3个域是标识、标志和
最新回复
(
0
)