王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大

admin2012-12-17 59

问题王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大多数企业一样，该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度，公司将工资的总额控制在预算的范围之内。当然也有人提出反对意见，说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法，并考虑引用其他的考评方法，使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。
绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。

选项 A、主管考评
B、自我考评
C、同事考评
D、定期考评

答案A,B,C

解析绩效考核按考评主体分类，可以分为主管考评、自我考评、同事考评、下属考评。D项定期考评是按考评时间分类的。

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某投资者花800万元购买了一商业店铺用于自己经营，其经营资金为150万元，权益资本为300万元，经营期内年平均利润为200万元，年平均税后净利润为158万元。该项目的资本金净利润率为()。

除了用净将来值、净年值等指标进行方案比选外，还可以用()进行方案比选。

凡成本总额与生产量总数成正比例增减变动的成本称为()。

下列不属于项目进度控制的范围的是()。

下列关于房地产估价成本法的说法错误的是()。

《城市房地产抵押管理办法》第八条规定：()房地产不得设定抵押。

按照《土地管理法》第四十五条规定，要求必须经国务院批准方可征收的土地范围是()。

社会知觉是指在社会情景中以()为对象的知觉。

知觉者在了解一个人时，可能被该人的突出特点所吸引，以致忽视了该人的其他特点和品质，这属于社会知觉效应中的()。

什么是社会主义市场经济体制?它的基本特征有哪些?

妊娠合并心脏病的孕妇产褥期的处理，下列错误的是

阳明潮热的特征为湿温潮热的特征为

对于资金时间价值的换算方法与采用复利计算利息的方法(　　)。

作为无盈利无股息原则的一个例外的股息形式是()。

（）的投资对象常常是风险较大的金融产品。

我们通常讲要“坚持原则”“坚守底线”，对于“底线”的正确哲学理解是()。

教育学中的群体是指具有组织特征的人的共同体，群体中的成员是按某个或某些共同特征而结合在一起的，这些特征都与他们进行的共同活动和交往有关。()

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中级经济师

某投资者花800万元购买了一商业店铺用于自己经营，其经营资金为150万元，权益资本为300万元，经营期内年平均利润为200万元，年平均税后净利润为158万元。该项目的资本金净利润率为()。

除了用净将来值、净年值等指标进行方案比选外，还可以用()进行方案比选。

凡成本总额与生产量总数成正比例增减变动的成本称为()。

下列不属于项目进度控制的范围的是()。

下列关于房地产估价成本法的说法错误的是()。

《城市房地产抵押管理办法》第八条规定：()房地产不得设定抵押。

按照《土地管理法》第四十五条规定，要求必须经国务院批准方可征收的土地范围是()。

社会知觉是指在社会情景中以()为对象的知觉。

知觉者在了解一个人时，可能被该人的突出特点所吸引，以致忽视了该人的其他特点和品质，这属于社会知觉效应中的()。

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阳明潮热的特征为湿温潮热的特征为

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作为无盈利无股息原则的一个例外的股息形式是()。

（）的投资对象常常是风险较大的金融产品。

我们通常讲要“坚持原则”“坚守底线”，对于“底线”的正确哲学理解是()。

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