关于评价中心方法的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 74

问题关于评价中心方法的说法，正确的是( )。

选项 A、评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双方互相质疑，不能互相信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
D、评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案A,C,D

解析使用评价中心技术应注意的问题：①评估人员一般要规避现场，以保证标准环境；②评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易为被试所接受；③参评人员要接受严格的训练，训练时间的长短视评价中心的复杂程度而确定；④评估人员与被试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于评价中心方法的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张()。

在群体决策的过程中，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜从而背离最佳决策，这称为()。

下面有关无差异曲线的描述中，正确的有()。

人力资源规划的具体行动方案包括()。

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。

()指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效不会给组织带来多大的影响。

人力资源战略是一种重要的()战略。

事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。

将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，得到的一条曲线叫()。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

—Mygoodness!I’vejustmissedthetrain—That’stoobadIamsureyou______it,ifyouhadhurried.

患者，男，50岁。腰部疼痛10年余，有劳伤史，久坐加重，痛处固定不移。治疗除取主穴外，还应选用的穴位是()

按照《执业药师资格制度暂行规定》，关于执业药师注册规定的说法正确的有()。

(2008)展览馆下列哪种空间组合易产生人流流线交叉?

项目目标动态控制的纠偏措施主要包括()

会计报表系统的主要功能有()。

目的港交货合同和CIF合同是两种不同性质的合同，前者属于到货合同，后者为装运合同。()

下列关于间接成本分配的表述中，正确的有()。

60名员工投票从甲、乙、丙三人中评选最佳员工，选举时每人只能投票选举一人，得票最多的人当选。开票中途累计，前30张选票中，甲得15票，乙得10票，丙得5票。在尚未统计的选票中，甲至少再得多少票就一定当选?

Ihavethreekids—ages7,5,and15months.MyhusbandandIusedtotakecareofthemtogether.Then,aboutamonthafterourth