当人力资源供给小于需求时,主要采用的平衡方法有( )。

admin2012-03-28  27

问题 当人力资源供给小于需求时,主要采用的平衡方法有(    )。

选项 A、从外部雇佣人员
B、缩短工作时间
C、提高现有员工的工作效率
D、降低员工的离职率
E、将组织的人力资源业务外包

答案A,C,D,E

解析 B项应为延长工作时间。
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