2. 公务员
  3. 新入职的你对工作百倍投入，尽心尽责。但基层民调结果显示群众对你的认可度很低，上级也接到群众对你工作能力和水平质疑的反映。请问你会如何改变这种局面？

新入职的你对工作百倍投入，尽心尽责。但基层民调结果显示群众对你的认可度很低，上级也接到群众对你工作能力和水平质疑的反映。请问你会如何改变这种局面？

admin2022-04-05  29
问题 新入职的你对工作百倍投入，尽心尽责。但基层民调结果显示群众对你的认可度很低，上级也接到群众对你工作能力和水平质疑的反映。请问你会如何改变这种局面？
选项
答案公职人员应当时刻以群众是否满意作为检验工作水平和工作成绩的重要标准。民调结果显示群众对我的认可度低，对工作能力也有质疑，我会采取措施积极应对这一情况，尽快扭转这种被动的局面。 在实际工作中，全情投入与尽职尽责是职场人的基本素养，更是新员工应有的表现。虽然工作态度值得肯定，但基层工作直接接触老百姓，不仅需要诚恳的态度，更需要灵活的技巧和丰富的经验。积极的工作态度并没有换取群众的认可，说明我在工作方法上可能存在问题，一方面没有把联系群众放在首位，脱离群众、脱离实际；另一方面，在与群众打交道的过程中没有对我产生了不信任感。 为此，在后续的工作中我会坚持热心、细心、耐心和诚心的“四心”原则。以热心为群众提供周到服务，保持良好的工作状态；以细心关注群众需求，真正做到站在群众角度思考问题，解决群众的实际困难；以耐心赢得群众尊重，在与群众沟通中善于使用百姓语言，拉近彼此距离，坚持“宁愿自己磨破嘴，也不愿群众跑断腿”的工作理念，把方便留给群众；以诚心换取群众认可，在工作中注重小处细节，把百姓的事情当成自己的事情来办，用实际行动让群众看到自己的诚意，全面提升群众认可度，真正成为百姓的知心人。
解析 ①“新入职”
    作为新入职的人员，对单位的了解可能不够深，考生在分析原因的时候要考虑到这一点。
②“群众对你的认可度很低”
    群众对你的认可度很低，那么考生在作答的时候就要深刻反思自己的工作，思考哪些方面的原因导致群众对你的工作不认可。
③“如何改变这种局面”
    要改变群众对你的认可度，考生就要针对分析的原因，有针对性地采取措施，改进自己的工作方式和方法，深入群众，努力为群众服务，得到大家的认可。
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