2. 公务员
  3. 某区公安局聘用了钱某为工作人员，让其节假日上班且无调休，钱某因工作劳累心生不满。下列表述中，钱某寻求权利救济的做法符合法律规定的是：

某区公安局聘用了钱某为工作人员，让其节假日上班且无调休，钱某因工作劳累心生不满。下列表述中，钱某寻求权利救济的做法符合法律规定的是：

admin2023-02-08  44
问题 某区公安局聘用了钱某为工作人员，让其节假日上班且无调休，钱某因工作劳累心生不满。下列表述中，钱某寻求权利救济的做法符合法律规定的是：
选项 A、向区人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
B、自合同争议发生之日起60日内申请仲裁
C、自接到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
D、向区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请
答案B
解析 《中华人民共和国公务员法》第一百零五条规定，“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会。受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行”。该区无权设立人事争议仲裁委员会，A项错误。钱某自合同争议发生之日起60日内申请仲裁，符合法律规定，B项正确。自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，C项错误。该法第一百零四条规定，“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理”。钱某属于聘用制公务员，与机关发生合同争议属于人事争议，不应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，D项错误。故本题选B。
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