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你的部门领导和上级领导发生矛盾,作为下属,你会怎么处理?
你的部门领导和上级领导发生矛盾,作为下属,你会怎么处理?
admin
2017-05-23
21
问题
你的部门领导和上级领导发生矛盾,作为下属,你会怎么处理?
选项
答案
部门领导和上级领导由于对工作看法不同发生矛盾是很正常的,协调处理好与领导的关系,对于正常开展工作、理顺工作关系、提高工作效率具有重要的作用。 作为下属,要积极维护团结,发挥好协调沟通作用。首先,要侧面了解矛盾的原因,搞清楚事情的来龙去脉。其次,要积极委婉地给领导提建议,缓解情绪,设身处地地帮领导出主意想办法。按组织原则,下级应服从上级,所以,要多化解部门领导的心结,劝解部门领导搞好与上级领导的关系,帮助部门领导化解矛盾。最后,创造机会,让两位领导捐弃前嫌,携手共赢。相信作为领导,在此方面都具有足够的风度和心胸,作为员工,只有多帮助领导们化解矛盾、多劝解,不从中搬弄是非,挑唆煽惑,相信两位领导一定可以冰释前嫌,团结在一起。 领导团结,上下齐心,是单位工作环境的保障,是每个员工都应当积极维护的义务和准则。
解析
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