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  3. 你的部门领导和上级领导发生矛盾，作为下属，你会怎么处理?

你的部门领导和上级领导发生矛盾，作为下属，你会怎么处理?

admin2017-05-23  56
问题 你的部门领导和上级领导发生矛盾，作为下属，你会怎么处理?
选项
答案部门领导和上级领导由于对工作看法不同发生矛盾是很正常的，协调处理好与领导的关系，对于正常开展工作、理顺工作关系、提高工作效率具有重要的作用。 作为下属，要积极维护团结，发挥好协调沟通作用。首先，要侧面了解矛盾的原因，搞清楚事情的来龙去脉。其次，要积极委婉地给领导提建议，缓解情绪，设身处地地帮领导出主意想办法。按组织原则，下级应服从上级，所以，要多化解部门领导的心结，劝解部门领导搞好与上级领导的关系，帮助部门领导化解矛盾。最后，创造机会，让两位领导捐弃前嫌，携手共赢。相信作为领导，在此方面都具有足够的风度和心胸，作为员工，只有多帮助领导们化解矛盾、多劝解，不从中搬弄是非，挑唆煽惑，相信两位领导一定可以冰释前嫌，团结在一起。 领导团结，上下齐心，是单位工作环境的保障，是每个员工都应当积极维护的义务和准则。
解析
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