人力资源管理被提到了战略层面以后，两者实际的关系类型之间最为常见的实施方法是( )

admin2019-03-14 66

问题人力资源管理被提到了战略层面以后，两者实际的关系类型之间最为常见的实施方法是( )

选项 A、整体型
B、双向型
C、独立型
D、协调型

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EMGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)