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人力资源管理被提到了战略层面以后，两者实际的关系类型之间最为常见的实施方法是( )
人力资源管理被提到了战略层面以后，两者实际的关系类型之间最为常见的实施方法是( )
admin
2019-03-14
78
问题
人力资源管理被提到了战略层面以后，两者实际的关系类型之间最为常见的实施方法是( )
选项
A、整体型
B、双向型
C、独立型
D、协调型
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EMGR777K
本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
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