辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力资源助理，辛西亚刚得到北京大学人力资源管理的学士学位，对于她第一个工作显得十分兴奋，很想在工作中发挥所学。安吉拉是辛西亚的直属主管，也是得克计算机的人力资源主管，辛西亚的主要工作任务是对每一职位从事工作分析以制定得克计算机

admin2009-11-26 22

问题辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力资源助理，辛西亚刚得到北京大学人力资源管理的学士学位，对于她第一个工作显得十分兴奋，很想在工作中发挥所学。安吉拉是辛西亚的直属主管，也是得克计算机的人力资源主管，辛西亚的主要工作任务是对每一职位从事工作分析以制定得克计算机正式的工作说明书和工作规范。
得克计算机座落于苏州工业园区，是一个中大型公司，是电子设备制造的领导者，是微电脑及电子计算器的主要竞争对象，同时也是大型公司微电脑处理机的领导厂商。这几年来公司成长快速，主要是因为得克计算机有先进的科技技术增加产能、有

选项

答案(3)辛西亚没有改变获取信息的方法。信息来源的不可靠，会导致信息收集的不全面，这会严重影响最后的工作分析结果。而进行工作岗位分析的主要信息来源有： ①书面资料。在企业中，一般都保存各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用。例如组织中现有的岗位职责、供招聘用的广告等。 ②任职者的报告。可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。 ③同事的报告。除了直接从任职者那里获得有关的资料外，也可以从任职者的上级、下属等处获得资料。这些资料可以弥补其他报告的不足。 ④直接的观察。到任职者的工作现场进行直接观察也是一种获取有关工作信息的方法。尽管岗位分析人员出现在任职者的工作现场对于任职者会造成一定的影响，但这种方法仍能提供一些其他方法所不能提供的信息。除此之外，岗位分析的资料还可以来自于下属、顾客和用户等处。尽管信息的来源多种多样，但作为岗位分析人员，辛西亚要寻求最为可靠的信息来源渠道。

解析

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某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。

初诊接待时应该()。

一般心理问题主要是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

按照马斯罗的理论，免于恐怖的需要属于()。

第一印象作用的机制是()。

对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的()。

摄入性会谈的工作程序包括()。

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。

A.HBVB.HCVC.两者均可D.两者均否核酸类型为RNA的是()

保持组织日常运转所需要的产品称为资本性需求。()

(一个在成年年龄较低的国家已达成年的人，因实际连结点的改变，依他的新属人法的规定还未成年，依原属人法他已取得的完全行为能力()

下列哪些病人不应该怀疑肺癌

甲减的分类包括

A．挥发油B．无机盐C．生物碱D．鞣质E．氨基酸、蛋白质等营养性成分咸味药所含的主要成分是()。

数理统计方法包括行业增长横向比较。(　　)

沪、深证券交易所债券回购交易的抵押券主要是在交易所上市的国债和信用等级在AA以上的企业债券。()

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()。

遗忘的()考虑到个体的需要、欲望、动机、情绪在记忆中的作用。

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“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

按照马斯罗的理论，免于恐怖的需要属于()。

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A.HBVB.HCVC.两者均可D.两者均否核酸类型为RNA的是()

保持组织日常运转所需要的产品称为资本性需求。()

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数理统计方法包括行业增长横向比较。(　　)