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部分地方政府对公务员实行绩效考核。多干事多加分,少干事要扣分,谈谈你对绩效考核的看法。
部分地方政府对公务员实行绩效考核。多干事多加分,少干事要扣分,谈谈你对绩效考核的看法。
admin
2015-06-09
82
问题
部分地方政府对公务员实行绩效考核。多干事多加分,少干事要扣分,谈谈你对绩效考核的看法。
选项
答案
部分地方政府通过绩效考核来促进公务员的工作积极性.提高政府的办事效率,及时解决好群众所反映的问题。这是政府由管制型政府向服务型政府转变的体现,具有重要意义。 但我们也应看到,高效勤政本是国家对公务员的基本要求。而如今需要通过绩效考核才能达到这一要求。这本身就反映了一个问题,即当前有一部分公职人员没有尽到应有的职责,一些政府部门确实存在办事效率低下、工作积极性不高的问题。 部分地方政府办事效率不高。究其原因有以下几点:首先,部分公职人员为民服务意识淡薄,没有认识到群众意见对提高政府服务能力的重要性。其次,部分公职人员在工作上犯了严重脱离群众的错误,导致民意通道不畅通,损害了政府的公信力和政府的形象。最后,政府各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白的问题. 实行绩效考核确实有助于提高政府的办事效率.但要想真正解决行政效率问题,必须做到以下几点: 第一,加快政府职能转变,摒除官僚主义作风,坚持一切从人民利益出发,始终把人民群众“满不满意,高不高兴,答不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。 第二。健全绩效考核制度,特别是要具体量化一些绩效细则。深化行政管理体制改革,简化行政机构,落实管理责任,明确机构职责,优化服务创新方法,统筹好资源,逐步解决管理空白、权责不明以及权责交叉等问题。 第三,加强对公职人员服务意识的宣传教育,从思想上转变认识,并加强对公职人员能力素质的培训,从技术上提高办事效率。 第四,加强相关的监督监管机制,提高奖赏和惩罚力度,对服务意识强、办事效率高的人员进行奖励,以资鼓励,而对那些缺乏服务意识的工作人员进行处罚,在机制上促进公务员队伍服务意识和办事效率的整体提高。同时,积极引导媒体和群众进行监督。
解析
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