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市委办公室为了提升窗口服务质量,准备在全市范围内招聘市民监督员,对窗口服务进行暗访监督。作为市委办公室的工作人员,你认为此次招聘的重点和难点是什么?招聘工作该应怎么开展?
市委办公室为了提升窗口服务质量,准备在全市范围内招聘市民监督员,对窗口服务进行暗访监督。作为市委办公室的工作人员,你认为此次招聘的重点和难点是什么?招聘工作该应怎么开展?
admin
2015-08-21
59
问题
市委办公室为了提升窗口服务质量,准备在全市范围内招聘市民监督员,对窗口服务进行暗访监督。作为市委办公室的工作人员,你认为此次招聘的重点和难点是什么?招聘工作该应怎么开展?
选项
答案
招聘市民监督员有利于加强党风廉政建设,密切干群关系、维护群众利益,对于构建服务型政府具有重要意义。我会在此精神指导下,认真而周密地做好这次招聘工作。 我认为这次招聘的重点在于:在招聘工作正式开始前,要制订科学而周密的招聘计划,保证找到合适、负责的监督员;在招聘计划确定后,要做好招聘前期的宣传工作,保证最大范围的群众能够参与进来。招聘的难点在于:招聘的具体组织安排及如何确定细则标准以保证招到合适的监督员。 如果由我负责,我会这样来开展招聘工作: 第一,制订合理而科学的招聘计划。成立工作小组,在请示领导和向有经验的同事取经后,集思广益,确定人员需求清单,包括招聘的人数、年龄、任职资格要求等内容;确定招聘的起止时间;确定招聘信息发布的时间和渠道;制订对应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名、流程等;对招聘费用进行预算,包括资料费、广告费等;明确小组成员职责。 第二,做好招聘前期的宣传工作。设计好招聘广告样稿,力求形式新颖、内容通俗易懂。可采用多样化的宣传手段,如在政府网站、较有影响力的纸媒上发布招聘公告,在民生栏目中插入信息,在附近的广场上、社区里张贴招聘通知、开办现场招聘会等形式。招聘信息中要明确此次活动的目的、监督员的职责和要求、报名日期和地点、招聘的截止日期以及联系电话等。 第三,按照计划做好招聘工作。统计报名人数和姓名,通知考核的形式和时间、地点,按照规定流程筛选报名人员,对选拔过程进行监督,并听取参与群众的建议。 第四,拟订录用名单,呈报领导并做好公示工作。
解析
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