某人新到单位，积极主动，发现某规定有问题，就查资料，并向领导写了建议书，有同事认为他爱表现，不务实，你对此有什么看法?如果是你，你会怎么做?

admin2012-01-04 31

问题某人新到单位，积极主动，发现某规定有问题，就查资料，并向领导写了建议书，有同事认为他爱表现，不务实，你对此有什么看法?如果是你，你会怎么做?

选项

答案对于题目中新同事到单位，发现问题后查资料写建议书报告领导的做法我是持肯定意见的。因为作为一名公务员，及时发现问题、并提出问题同样是我们的本职工作。对于他的具体做法，我的看法如下：首先，新同事来到单位，勤于思考、工作积极主动，是没有错的。他发现某项规定有问题，没有贸然提出，而是查阅资料后再向领导提出意见，这也充分说明他做事比较谨慎、细心。其次，他的做法确实也存在着一定的问题。他在处理这件事的过程中没有考虑到同事们的感受，发现问题没有首先与有经验的同事进行商讨，而是直接汇报领导，因此才引起同事们的不满。最后，作为一个团队的成员，对于新同事积极上进的表现，老同事应该多给予包容和支持，帮助新同事尽快适应单位的工作氛围。如果我是这位新同事，我会采取以下措施来处理这件事：第一、对于我发现的问题，我会利用业余时间去进行查证和了解。毕竟在工作期间，完成我份内工作才是我应该做的。第二、对于我发现的问题，我会重新进行思考，如果只是一些细节的问题，如休息时间、卫生清洁等，那么我不会提出异议，而是会让自己尽快适应单位的规定。如果单位在制度方面确实存在着较大的问题，那么我会认真收集和整理相关的资料，并且主动向单位的老同事请教，向他们说明我发：观的问题，请他们给我提出意见，看是否是由于我对规定的理解出现偏差，如果确实是我的理解有误，那我会及时请老同事给我讲解一下单位的规章制度，自己以后也要加强学习。第三、如果单位的规定确实存在问题，那么我会结合老同事的意见，和自己收集到的资料，对存在的问题和改进意见形成一份报告，上报领导，供领导参考。我相信，领导一定会做出正确的决策。“任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，他对集体有害，也对自己有害。”因此，在今后的工作中，我还是会本着这一原则，积极主动地工作，乐观热情地融入新集体，对于任何可能损害单位利益的事情，我都会及时指出。

解析

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