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某人新到单位,积极主动,发现某规定有问题,就查资料,并向领导写了建议书,有同事认为他爱表现,不务实,你对此有什么看法?如果是你,你会怎么做?
某人新到单位,积极主动,发现某规定有问题,就查资料,并向领导写了建议书,有同事认为他爱表现,不务实,你对此有什么看法?如果是你,你会怎么做?
admin
2012-01-04
49
问题
某人新到单位,积极主动,发现某规定有问题,就查资料,并向领导写了建议书,有同事认为他爱表现,不务实,你对此有什么看法?如果是你,你会怎么做?
选项
答案
对于题目中新同事到单位,发现问题后查资料写建议书报告领导的做法我是持肯定意见的。因为作为一名公务员,及时发现问题、并提出问题同样是我们的本职工作。对于他的具体做法,我的看法如下: 首先,新同事来到单位,勤于思考、工作积极主动,是没有错的。他发现某项规定有问题,没有贸然提出,而是查阅资料后再向领导提出意见,这也充分说明他做事比较谨慎、细心。 其次,他的做法确实也存在着一定的问题。他在处理这件事的过程中没有考虑到同事们的感受,发现问题没有首先与有经验的同事进行商讨,而是直接汇报领导,因此才引起同事们的不满。 最后,作为一个团队的成员,对于新同事积极上进的表现,老同事应该多给予包容和支持,帮助新同事尽快适应单位的工作氛围。 如果我是这位新同事,我会采取以下措施来处理这件事: 第一、对于我发现的问题,我会利用业余时间去进行查证和了解。毕竟在工作期间,完成我份内工作才是我应该做的。 第二、对于我发现的问题,我会重新进行思考,如果只是一些细节的问题,如休息时间、卫生清洁等,那么我不会提出异议,而是会让自己尽快适应单位的规定。如果单位在制度方面确实存在着较大的问题,那么我会认真收集和整理相关的资料,并且主动向单位的老同事请教,向他们说明我发:观的问题,请他们给我提出意见,看是否是由于我对规定的理解出现偏差,如果确实是我的理解有误,那我会及时请老同事给我讲解一下单位的规章制度,自己以后也要加强学习。 第三、如果单位的规定确实存在问题,那么我会结合老同事的意见,和自己收集到的资料,对存在的问题和改进意见形成一份报告,上报领导,供领导参考。我相信,领导一定会做出正确的决策。“任何一种不为集体利益打算的行为,都是自杀的行为,他对集体有害,也对自己有害。”因此,在今后的工作中,我还是会本着这一原则,积极主动地工作,乐观热情地融入新集体,对于任何可能损害单位利益的事情,我都会及时指出。
解析
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