2. 公务员
  3. 王某系某县国税局的一名公务员，为人热情，也有一定的能力，但工作表现却较差，经常出工不出力。2000年王某在年度考核中被定为不称职，2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差，经常晚来早走或无故缺勤，仅2000年他就连续泡了15天的病假，还有一个多星期无

王某系某县国税局的一名公务员，为人热情，也有一定的能力，但工作表现却较差，经常出工不出力。2000年王某在年度考核中被定为不称职，2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差，经常晚来早走或无故缺勤，仅2000年他就连续泡了15天的病假，还有一个多星期无

admin2022-01-06  41
问题 王某系某县国税局的一名公务员，为人热情，也有一定的能力，但工作表现却较差，经常出工不出力。2000年王某在年度考核中被定为不称职，2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差，经常晚来早走或无故缺勤，仅2000年他就连续泡了15天的病假，还有一个多星期无故不来上班。2003年初，局里一把手对他进行了严肃批评，他决定痛改前非。但4月份，一把手因工作关系调任其他部门，新上任的一把手为整顿工作作风，自行决定辞退王某，并通知王某第二天就不要上班了。王某不服，遂向有关部门提出申诉。
关于公务员辞退制度，下列说法正确的有(    )。
选项 A、辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题
B、辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为
C、辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用
D、公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员
答案A,B,C,D
解析 辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为，它作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用，这一制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题。公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员。故选ABCD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ec8Y777K
本试题收录于： 公共基础知识题库国家公务员分类
0

公共基础知识

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)