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  3. 彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是

彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是

admin2019-05-08  49
问题 彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
    下列现象中符合彼得原理的是(    )。
选项 A、张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B、作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C、小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D、小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力
答案A
解析 A项张教授的课很受大家欢迎，说明他胜任原职位，提拔为校长之后忙得焦头烂额说明其不是很称职。因此A项符合定义。B项得到了认可说明很称职；C项没有说明提拔之后到底称不称职；D项没有说明是否胜任原职位。故正确答案为A。
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