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  3. 试述公务员不可辞退的规定。

试述公务员不可辞退的规定。

admin2012-07-26  35
问题 试述公务员不可辞退的规定。
选项
答案 (1)因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的。公务员在公务活动中可能遇到各种事故或者接触有害环境导致伤残，丧失或部分丧失工作能力的，不能为此而辞退他们。因为导致他们的伤残、丧失工作能力的原因不是因为个人利益，而是为了国家和公众的利益。因此，国家有责任对他们实施伤残保险，保证他们的基本生活需要，而不是把他们辞退。(2)“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”。这里的患病或者负伤不限于是因公导致的患病或负伤。在公务员患病或负伤治疗期间，精神上和经济上的压力增加了，需要所在机关给予特别的关怀和爱护。经过医疗部门证明必须治疗或疗养的，不仅是对公务员恢复健康一种保护措施，也是对公务员努力工作的一种肯定，对广大公务员起到解除后顾之忧、激发努力工作的效果。规定不得辞退正在治疗或疗养中的公务员，体现了人道主义精神。公务员的疾病和伤情不同，需要治疗或疗养的时间长短也不同，这要由相关医疗单位作出鉴定。在治疗或疗养期结束后，将和一般公务员一样对待。(3)“女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的”。怀孕生育是女性为社会作出的贡献，孕期、产期、哺乳期是女公务员的特殊时期，需要社会和所在单位的特别关怀。《公务员法》规定女公务员在这个时期不被辞退，体现了维护公务员的合法权益，符合《劳动法》的规定，完善了我国对妇女儿童的法律保护体系。(4)“法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形”。这是一个兜底的条款，给以后完善辞退制度留出了空间。根据这一条款的规定，有关辞退的情形另由国家法律和国家行政法规设定，地方性法规以及地方政府的规章都不可设定辞退公务员的情形。这有利于把辞退限定在一定范围内，防止滥用辞退权，维护公务员权利。
解析
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