为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了(　　)组织文化。

admin2010-01-21 38

问题为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。
按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了(　　)组织文化。

选项 A、俱乐部型
B、学校型
C、棒球队型
D、堡垒型

答案C

解析棒球队型这种组织鼓励冒险和革新，招聘时，从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人，薪酬制度以员工绩效水平为标准，由于这种组织工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了(　　)组织文化。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某企业发行债券筹资，则企业支付债券的利息()。[2005年真题]

下列评价指标中，适于建设项目财务盈利分析的有()。

根据《招标投标法》的规定，下述项目中，必须进行招标的有()。[2006年真题]

某大型工程项目进行施工招标，招标人编制了完整、详细的招标文件，内容包括：(1)招标公告；(2)投标须知；(3)通用条件；(4)专用条件；(5)合同格式；(6)图纸；(7)工程量清单；(8)中标通知书；(9)评标委员会名单；(10)投标文

承包商或业主提出索赔，必须出示具有一定说服力的索赔依据，其中合同协议书、中标函、投标书、合同条件(专用部分)、合同条件(通用部分)、规范、图纸以及标价的工程量表等属于()。

房地产投资项目可行性研究的工作步骤中的调查研究的内容包括()。

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于()领导。

按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于()。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括()。

领导的()是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力

《苏秦始将连横说秦》中，苏秦劝说的是()

“同仁堂”以百年老店为依托进行竞争应用了差别化竞争战略。()

颅内压增高时形成脑疝的主要原因是

土工合成材料拉拔摩擦试验适用于()。

按照并购的支付方式来划分，企业并购可分为()。

下列民族乐器在近代有很大发展的有()。

Access数据库中的表是一个

Itisquitecommonthatcustomersdon’tbargainaboutpricesinthatcity.

ALookThatConveysaMessageTotouranassemblyplantinCanada,SergioMarchionne,thechiefexecutiveofChrysler,wore

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。 按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某企业发行债券筹资，则企业支付债券的利息()。[2005年真题]

下列评价指标中，适于建设项目财务盈利分析的有()。

根据《招标投标法》的规定，下述项目中，必须进行招标的有()。[2006年真题]

某大型工程项目进行施工招标，招标人编制了完整、详细的招标文件，内容包括：(1)招标公告；(2)投标须知；(3)通用条件；(4)专用条件；(5)合同格式；(6)图纸；(7)工程量清单；(8)中标通知书；(9)评标委员会名单；(10)投标文

承包商或业主提出索赔，必须出示具有一定说服力的索赔依据，其中合同协议书、中标函、投标书、合同条件(专用部分)、合同条件(通用部分)、规范、图纸以及标价的工程量表等属于()。

房地产投资项目可行性研究的工作步骤中的调查研究的内容包括()。

按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于()领导。

按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于()。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括()。

领导的()是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力

《苏秦始将连横说秦》中，苏秦劝说的是()

“同仁堂”以百年老店为依托进行竞争应用了差别化竞争战略。()

颅内压增高时形成脑疝的主要原因是

土工合成材料拉拔摩擦试验适用于()。

按照并购的支付方式来划分，企业并购可分为()。

下列民族乐器在近代有很大发展的有()。

Access数据库中的表是一个

Itisquitecommonthatcustomersdon’tbargainaboutpricesinthatcity.

ALookThatConveysaMessageTotouranassemblyplantinCanada,SergioMarchionne,thechiefexecutiveofChrysler,wore

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了(　　)组织文化。