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为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。 按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。
为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。 按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。
admin
2010-01-21
47
问题
为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。
按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。
选项
A、俱乐部型
B、学校型
C、棒球队型
D、堡垒型
答案
C
解析
棒球队型这种组织鼓励冒险和革新，招聘时，从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人，薪酬制度以员工绩效水平为标准，由于这种组织工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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