《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》明确指出：遵循人才成长规律，突出（ ）评价导向，分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制，科学客观公正评价人才，让各类人才价值得到充分尊重和体现。