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劳动争议申请仲裁的时间期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时间期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
admin
2012-03-28
68
问题
劳动争议申请仲裁的时间期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
选项
A、6个月
B、1年
C、2年
D、5年
答案
B
解析
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EjrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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