某一层次的评估工作主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是指柯氏四级评估法中的( )

admin2021-01-20 89

问题某一层次的评估工作主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是指柯氏四级评估法中的( )

选项 A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

答案C

解析本题主要考查的知识点是培训效果评估。美国威斯康星大学教授唐纳德。柯克帕特里克于1959年提出的柯克帕特里克模型是迄今为止运用最广泛的培训效果评估模型。他按照评估的深度和难度递进的顺序，将培训效果分为4个层次：反应层、学习层、行为层和结果层，被称为柯氏四级评估法。选项LA的评估重点是学员对培训活动的感受。选项B的评估重点是学员对知识、技能的掌握。选项D的评估重点是学员及组织的绩效改进情况。

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人力资源管理（一）

经管类

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某一层次的评估工作主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是指柯氏四级评估法中的( )

人力资源管理（一）

经管类

___________，是指处于行政组织界线之外的、能够直接或间接影响行政组织生存与发展的一切因素或条件的总称。

当今世界比较大的国家，其行政组织纵向结构一股是___________。

影响行政组织结构的因素有：、、组织所利用的技术等。

编制设计必须建立在的基础上,才能设计其职位的种类和每种职位的职数。

行政组织对外部环境的影响程度取决于其()。

行政组织编制管理中，统计的主要指标包括()

行政组织绩效管理的主体一般指()

卡斯特认为，从结构层次看，可以把管理系统分为三个层次，这三个层次不包括()

激素：

下列选项中，不应纳入非税收收入管理的是()。

下列属于公司董事会职责的有()。[2015年10月真题]

在社会服务方案策划的目标制定阶段，目标优先次序的界定主要需要考虑的是()。

下列歌谣中，不能反映民国初年社会风尚的是()。

真理和谬论相互贯通的含义是指()。

有8人要在某学术报告会上做报告，其中张和李希望被安排在前三个做报告，王希望最后一个做报告，赵不希望在前三个做报告，其余4人没有要求。如果安排做报告顺序时要满足所有人的要求，则共有多少种可能的报告序列?

右边的四个图形中，只有一个是由左边的四个图形拼合而成的，请选出来。

【B1】【B2】

______,themostcontroversialcandidateintheelectioncampaign,hehasbeenstronglycriticizedforhiscrudecommentsabout

某一层次的评估工作主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是指柯氏四级评估法中的( )

人力资源管理（一）

经管类

___________，是指处于行政组织界线之外的、能够直接或间接影响行政组织生存与发展的一切因素或条件的总称。

当今世界比较大的国家，其行政组织纵向结构一股是___________。

影响行政组织结构的因素有：__________、__________、组织所利用的技术等。

编制设计必须建立在的基础上,才能设计其职位的种类和每种职位的职数。

行政组织对外部环境的影响程度取决于其()。

行政组织编制管理中，统计的主要指标包括()

行政组织绩效管理的主体一般指()

卡斯特认为，从结构层次看，可以把管理系统分为三个层次，这三个层次不包括()

激素：

下列选项中，不应纳入非税收收入管理的是()。

下列属于公司董事会职责的有()。[2015年10月真题]

在社会服务方案策划的目标制定阶段，目标优先次序的界定主要需要考虑的是()。

下列歌谣中，不能反映民国初年社会风尚的是()。

真理和谬论相互贯通的含义是指()。

有8人要在某学术报告会上做报告，其中张和李希望被安排在前三个做报告，王希望最后一个做报告，赵不希望在前三个做报告，其余4人没有要求。如果安排做报告顺序时要满足所有人的要求，则共有多少种可能的报告序列?

右边的四个图形中，只有一个是由左边的四个图形拼合而成的，请选出来。

【B1】【B2】

______,themostcontroversialcandidateintheelectioncampaign,hehasbeenstronglycriticizedforhiscrudecommentsabout

影响行政组织结构的因素有：、、组织所利用的技术等。