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在不改变自我行为的情况下,试图让他人产生变化,这种由于不公平感而产生的行为是 【 】
在不改变自我行为的情况下,试图让他人产生变化,这种由于不公平感而产生的行为是 【 】
admin
2020-04-17
51
问题
在不改变自我行为的情况下,试图让他人产生变化,这种由于不公平感而产生的行为是 【 】
选项
A、认知扭曲
B、辞职离开
C、作用于他人
D、改变比较对象
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是亚当斯的公平理论。选项A是指对投入、产出的认知进行曲解,扭曲别人的投入或贡献,从而减少不安。选项B是指通过辞职来消除不公平感。选项D是指不再和原来的对象进行比较,而是重新选择比较对象,以减少不安。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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