在不改变自我行为的情况下，试图让他人产生变化，这种由于不公平感而产生的行为是【】

admin2020-04-17 30

问题在不改变自我行为的情况下，试图让他人产生变化，这种由于不公平感而产生的行为是【】

选项 A、认知扭曲
B、辞职离开
C、作用于他人
D、改变比较对象

答案C

解析本题主要考查的知识点是亚当斯的公平理论。选项A是指对投入、产出的认知进行曲解，扭曲别人的投入或贡献，从而减少不安。选项B是指通过辞职来消除不公平感。选项D是指不再和原来的对象进行比较，而是重新选择比较对象，以减少不安。

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人力资源管理（一）

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