如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

admin2009-04-01 64

问题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

选项

答案(1) 无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (2) 讨论小组一般由4至6人组成。 (3) 不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。 (4) 在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。 (5) 测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。 (6) 评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。 (7) 要考察的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现的。

解析

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