2. 公务员
  3. 员工服务福利，即公司以服务的形式提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律依据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：

员工服务福利，即公司以服务的形式提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律依据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：

admin2020-03-28  84
问题 员工服务福利，即公司以服务的形式提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律依据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。
根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
选项 A、养老保险和失业保险
B、两周带薪假期
C、新员工上岗培训
D、职业生涯咨询
答案D
解析 员工服务福利的定义要点：①以服务的形式提供福利；②没有很大的强制性；③没有法律依据可遵循。A项不符合①③；B项不属于服务，不符合①；C项不符合②；只有D项符合定义。故本题选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Etlv777K
本试题收录于： 职业能力测试题库邮政系统招聘分类
0

职业能力测试

邮政系统招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)