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员工服务福利，即公司以服务的形式提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律依据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
员工服务福利，即公司以服务的形式提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律依据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
admin
2020-03-28
97
问题
员工服务福利，即公司以服务的形式提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律依据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。
根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
选项
A、养老保险和失业保险
B、两周带薪假期
C、新员工上岗培训
D、职业生涯咨询
答案
D
解析
员工服务福利的定义要点：①以服务的形式提供福利；②没有很大的强制性；③没有法律依据可遵循。A项不符合①③；B项不属于服务，不符合①；C项不符合②；只有D项符合定义。故本题选D。
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职业能力测试题库邮政系统招聘分类
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