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  3. 甲公司为上市公司，有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下。 (1)经股东会批准，甲公司2010年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些人员从2010年1月1日起必须在乙公司连续服

甲公司为上市公司，有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下。 (1)经股东会批准，甲公司2010年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些人员从2010年1月1日起必须在乙公司连续服

admin2014-04-02  62
问题 甲公司为上市公司，有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下。
(1)经股东会批准，甲公司2010年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些人员从2010年1月1日起必须在乙公司连续服务3年，服务期满时才能以每股4．5元购买10万股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份27元。
(2)2010年12月31日止，有10名管理人员离开乙公司，甲公司估计乙公司未来有5名管理人员离开。
(3)2011年12月31日止，又有5名管理人员离开乙公司，甲公司估计乙公司未来有3名管理人员离开。
(4)2012年12月31日止，又有5名管理人员离开乙公司。
(5)2013年1月6日，80名管理人员全部行权，乙公司股票面值为每股1元。
要求：
分别判断甲公司和乙公司对该股权激励计划的会计处理方法，同时编制2010年末甲公司和乙公司有关股权激励计划实施的相关会计分录，以及编制甲公司合并财务报表中与该业务相关的抵消分录。
选项
答案 [*]
解析
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